Posao i obitelj
Posao i obitelj

Vipnet nastavlja s Vip alumni programom i pokreće natječaj za dvostruko veću, drugu generaciju

Vipnet nastavlja s Vip alumni programom i pokreće natječaj za dvostruko veću, drugu generaciju
403 Forbidden

403 Forbidden


nginx
403 Forbidden

403 Forbidden


nginx
Nakon uspješno provedenog prvog izdanja programa Vip alumni, koji je za većinu od 11 polaznika rezultirao zaposlenjem u Vipnetu i drugim kompanijama, Vipnet pokreće natječaj za drugu generaciju

Kako bi pružio mladima priliku prelaska iz obrazovnog u poslovni svijet i potaknuo pozitivne trendove u zapošljavanju, Vipnet je u sklopu projekta društveno odgovornog poslovanja „Čini pravu stvar“ 2014. godine pokrenuo Vip alumni program čija je svrha profesionalni i osobni razvoj mladih stručnjaka, stjecanje prvog radnog iskustva uz mogućnost daljnjeg zaposlenja i razvoja karijere. U godinu dana Vipnet će u svakog kandidata uložiti više od 100 tisuća kuna kroz plaću koja će iznositi 6 tisuća kuna bruto, edukacije, program međunarodne razmjene i ostale dodatne pogodnosti. Alumniji će biti raspoređeni u odjele u sektoru tržišta, tehničkom, financijskom i generalnom sektoru gdje će imati konkretan opis poslova te će biti uključeni u kreiranje i razvoj relevantnih projekata. Tijekom cijele godine Vip alumni programa razvoj kandidata pratit će odjel za upravljanje ljudskim potencijalima, mentor dodijeljen svakom alumniju kao i nadređeni koji će usmjeravati njihov napredak i biti im potpora u ostvarivanju njihovih prvih koraka u poslovnom svijetu. Također, imat će potporu članova prve generacije programa Vip alumni, od kojih će uvijek moći zatražiti savjete. Koliko je ovo pitanje i dalje važno za mlade, ali i gospodarstvo Hrvatske i EU u cjelini, potvrđuju podaci Eurostata za studeni 2015. godine objavljeni u siječnju ove godine, koji pokazuju da je nezaposlenost mladih u Hrvatskoj i dalje među najvišima u Europskoj uniji. Hrvatska sa 45.1 posto drži treće mjesto u EU po nezaposlenosti mladih, na razini EU stopa nezaposlenosti u toj dobnoj skupini iznosi 20%, dok se primjerice u Njemačkoj, Danskoj i Austriji kreću u rasponu od 7 do 10.9%. Nakon završetka prvog Vip alumni programa, pokrenutog 2014. godine,  svi su se alumni pokazali izvrsnima, te je njih više od 65% karijeru nastavilo u Vipnetu, dok su ostali pronašli posao izvan Vipneta ili su pak izašli na tržište rada s godinom dana relevantnog radnog iskustva korisnim u pronalaženju posla. Vip alumni program smo pokrenuli kako bismo odgovorili na problem visoke nezaposlenosti mladih, talentiranim i obrazovanim pojedincima pružili priliku za stjecanje prvog radnog iskustva i time im pomogli svladati značajnu prepreku na putu od završetka studija do prvog radnog mjesta. Prvi ciklus Vip alumnija, nakon kojeg je većina polaznika nastavila karijeru u Vipnetu, potvrdio je važnost i značaj provođenja ovakvih programa. I ove godine očekujemo velik broj prijava i svaku od njih ćemo pomno analizirati kako bi uistinu oni najbolji dobili priliku učiti i raditi u Vipnetu. Ponosni smo na prvu Vip alumni generaciju, dragocjena su nam njihova iskustva i povratne informacije koje će biti uzete u obzir u provedbi ovogodišnjeg Vip alumni programa. U Vip alumni programu samo spremni odgovoriti na izazove dobivaju priliku, a oni koji se pokažu najboljima u cjelokupnom selekcijskom procesu, postat će dio druge generacije Vip alumnija. - rekla je Martina Bajs Čirjak, direktorica Odjela upravljanja ljudskim potencijalima. Vipnet u sklopu projekta društveno odgovornog poslovanja „Čini pravu stvar“ kroz Vip alumni program i drugi put širom otvara vrata kompanije izvrsnim mladim obrazovanim ljudima spremnima na izazove. Sigurni smo kako će i ovoga puta Vip alumni mladim ljudima s vizijom vlastitog razvoja povećati priliku za zaposlenje te mogućnost kasnijeg napredovanja i usavršavanja. Vipnetov cilj, ali i velika želja je nagraditi izvrsnost i želju za radom i promicati vrijednost znanja u društvu. - rekla je Martina Rizman Matić, direktorica korporativnih komunikacija Vipneta. Proces prijava za drugu generaciju Vip alumni programa počinje danas, 19. siječnja i traje do 9. veljače 2016., a prijaviti se mogu kandidati koji su diplomirali u 2015. godini i nemaju radnog iskustva. Selekcijski proces Vip alumni programa sastoji se od tri kruga, a svoj će završetak imati u finalnom Assessment centru gdje će kandidati biti uključeni u niz aktivnosti. Ova metoda omogućuje izravno i objektivno promatranje reakcija kandidata i procjenu njihovih sposobnosti snalaženja u različitim, najčešće nepredvidivim i izazovnim poslovnim situacijama. Nakon provedenog selekcijskog procesa, 24 najuspješnijih kandidata koji su najbolje odgovorili na ove izazove, dobit će priliku sudjelovati u Vip alumni programu te će svoj prvi radni dan u Vipnetu imati u travnju. Ulaskom u program, kandidati će osim razvoja poslovnih i organizacijskih vještina, postati trajnim članovima Vip alumni zajednice te dugoročno sudjelovati u njenim aktivnostima. Bez obzira gdje kasnije gradili svoju karijeru, alumni će u svakom trenu moći zatražiti savjet od svojih mentora, a uz stečeno iskustvo, znanje i pismo preporuke, svi polaznici će dobiti i certifikat za uspješno završen Vip alumni program. Vjerujem da nema puno tvrtki u Hrvatskoj koje imaju dinamiku koja se može naći u Vipnetu. Svaki dan naučim nešto novo i nailazim na nove izazove. U Vipnetu sam stekao mnoga stručna znanja, ali i razvio socijalne vještine kao što su snalaženje u kriznim situacijama, timski rad, upravljanje aktivnostima i brojne druge dragocjene vještine. Bez Vip alumni programa to ne bi bilo moguće. Neprocjenjivo iskustvo. Budućim kandidatima Vip alumni programa poručujem da budu svoji. - rekao je Luka Mak, polaznik prvog Vip alumni programa i Specijalist za Search Engine Marketing u Vipnetu. Kandidati se mogu prijaviti i informirati se o iskustvima prve generacije Vip alumni programa na Vipnetovim web stranicama: http://www.vipnet.hr/vip-alumni. PROCES PRIJAVE Kandidati trebaju: 1. Prijaviti se na http://www.vipnet.hr/vip-alumni: i priložiti sve potrebne dokumente* Prijave su moguće od 19. siječnja do 9. veljače 2016. godine do 23.59 sati. Da bi prijava bila valjana i uzeta u obzir, kandidati trebaju priložiti:

    Životopis na hrvatskom i engleskom jeziku

    Presliku diplome

    Prijepis ocjena

    Potvrdu da trenutno nisu u radnom odnosu (potvrdu izdaje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje)

    Fotografiju

    Ispunjen obrazac za prijavu „Zašto baš ja?“

*dokumenti se prilažu u aplikaciji za prijavu  

403 Forbidden

403 Forbidden


nginx
403 Forbidden

403 Forbidden


nginx
403 Forbidden

403 Forbidden


nginx
403 Forbidden

403 Forbidden


nginx